Льва в коллективе просто нельзя не заметить. Даже если он – не руководитель, то явный неформальный лидер, имеющий авторитет у коллег. Лев-подчиненный обожает ответственные поручения, которые позволяют ему во всей красе продемонстрировать свои деловые качества. Для него также важно долго не засиживаться в должности, расти в карьерном плане, зарабатывать больше признания и авторитета. Ну и, конечно, Львам нужна большая зарплата, так как потребности у них нешуточные. И все же дело не только в деньгах — на первом месте стоит авторитет и престиж, возможность руководить и занимать лидерские позиции.
Львам не стоит давать незначительные, неинтересные поручения. Им важно творить, выкладываясь по полной программе. Ведь тогда все увидят, как непревзойденно они преодолевают любые препятствия.
Для молодых неопытных сотрудников Лев становится хорошим наставником, он очень любит поучать и давать советы, поучать, делая это умело.
Если идет речь о креативной рекламе акции или новой линейки товаров, Лев просто незаменим. Но независимо от выполненной работы ее результаты обязательно должны быть отмечены, так как у Львов необычайно развито тщеславие, им необходимо признание и похвала, в противном случае у них опустятся руки.
Львы – способные, выносливые, деятельные работники, с выраженными организаторскими качествами. У них всегда полно идей и дельных советов. Руководитель должен ценить сотрудников-Львов, и делать все, чтобы они оставались в коллективе. От этого выиграют все, в том числе и коллеги Льва, которым он щедро дарит свое тепло.